如今是一个信息大爆炸的时代，人们的生活节奏越来越快，电脑、手机、平板充斥着我们每一个人的生活。但就是这样信息便利的情况下，人与人之间的隔阂与矛盾反而越来越大，尤其是企业中。比如：员工们与领导之间，领导与领导之间，部门与部门之间等等。

其实，这都是很正常的事，企业发展到一定的程度必然会遇到瓶颈，大家也必然会丧失了激情。因此，你可以看到很多大企业都会借鉴军队的管理模式。大家都知道，世界上最有效率的组织是军队。尤其是我们中国人民解放军，解放军的军事化管理经验，成为企业竞争、制度建设、企业文化、员工执行力等问题的学习源泉。在这个信息大爆炸的时代，现代企业管理中面临的各种问题，都可以从解放军的军事管理中找到满意的答案。

军事拓展往往能起到举一反三、事半功倍的效果，更能启发员工和领导，让所有人都积极参与，充分表达自己的观点，增加团队融合力，员工执行力，消除人与人之间的隔阂，重新建立起大家之间相互的信任。他会带给企业以下收获：
1.促进员工真诚沟通，发挥团队精神，提升凝聚力和战斗力；
2.创造一个互相紧扣、有承诺及目标的一流执行力团队；
3.让每一个参与者亲自体验及发觉有效团队的重要性；
4.让每一名参与者突破自我，挑战自我，敢于挑战新事物；
5.营造一种重结果的氛围，从而增强大家的责任心；
6.让每一名参与者获得自我学习和改进动力，并改善企业成为学习型组织；
7.提高员工的忠诚度与归属感，有效降低员工的流动率；
8.使员工思想与企业的愿景、核心价值观、目标高度一致；
9.客观上帮助企业突破与改革，激励员工上下一心，众志成城迎接新的挑战；

10.改善整体表现，以团队力量推动企业绩效得以有效提升。