为了进一步增强企业团队凝聚力和执行力，提高团队战斗力，提升公司整体形象，打造一支团结协作勇于开拓的企业团队。8月29日名扬集团组织了面向全体管理员工以及中层骨干力量的拓展训练活动。回味此次训练，有汗水，有泪水，有痛苦，有欢乐。

一到达观音山训练基地，教官便迅速整队，领取军装，对这与往日不同的崭新一天，小伙伴们好奇又期待；所有人员换装集合完毕，主教官向伙伴们阐明了本次拓展训练的意义，提醒全体成员要注意安全、全身心投入迎接挑战，并表达了对本次活动的期望，拓展训练正式拉开帷幕。

教练让伙伴们暂时放下工作，不论职位、不论年龄、不论性别，带领大家玩游戏，通过轻松有趣的热身活动，让不同部门、新老员工之间互动、消除陌生感，拉近距离，收获友谊，为全天的训练活动做好身心准备。

所有伙伴分为飞虎队VS烈火队两个小分队；既是彼此竞争的对手，也会是执行更大更艰巨任务的伙伴。每一支队伍都有一面象征各队荣誉的旗帜，在上面会写上队伍的名称、口号。分队团建旨在“打破坚冰，预热团队、开放自我”，遇见更好的自己，组建更棒的团队。

CS野战需要我们敢于挑战自我，在危险中临危不惧，突破极限；讲究团队合作，分工明确，勇往直前……这个项目对人的体能要求比较高，最需要的则是团队分工，只要能有效的分工，就可以百战百胜。

如果说上午的挑战是场个人勇气的较量而下午的挑战更注重团队战略和智慧，团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。

是大家的齐心协力？还是超水平发挥？亦或是比赛激发了大家的斗志?我想这三点可能兼而有之！每一个人全神贯注，12个人如同一个人向前进，才创造了超乎大家的奇迹吧；简单的游戏，让大家认识到，面对目标任务，我们不仅需学会分析，还要学会分解，需要高效的沟通配合，学会资源的合理配置，合理分工，默契配合。

在每个队面前有13张数字牌，当项目开始后只允许一位队员一次只能拍一个数字牌， 按照从小到大依次顺序拍数字牌，以操作时间最短的一组为获胜。一次次尝试却成绩无效后，伙伴们终于正视游戏规则，质量与效率兼顾，沟通与协作并重，不再做无用功。

每一个项目结束之后，教官都让伙伴们对自己和队伍的表现和收获进行总结。畅所欲言谈体会，讲感受，学会分享观点，欣赏他人，关心他人。面对困难，每个人都有不同的解决思路，学会分享自己的主张和创意，学会倾听他人的思路，欣赏他人正确的判断；极大的锻炼了伙伴们团队协作能力和遇事处理能力，同时也促进了彼此之间的了解。

所有成员在规定的时间内翻越一面高4米多的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，能用的资源只有每个人的身体。

当作为领导者的指挥官因为伙伴们不够努力、用心，不遵守规则而接连受到教练毫不留情的体罚时，愧疚与心疼齐涌心头。

试想，如果没有这些肩膀被踩得伤痕累累的人梯，没有这些心甘情愿队友，这将是一个难以完成的任务。如果没有全队人高高举起保护的双手，将没有令人惊叹的结果。原估计30分钟内完成的调整，我们在规定时间内成功了！因为一个可行的方案，只要团结一致，齐心协力，就一定会成功！ 因为信任，因为不抛弃，不放弃！累点与泪点并存的滋味，贯穿其中，赢得胜利时忘我的欢喜、看见队友备受责难时的心疼、相互支撑前行的信赖……每个人都疲惫也倍感充实，这就是和团队一起并肩作战的感觉！

没有完美的个人，只有完美的团队。感谢教练，为伙伴们重新认识自己、认识团队的力量提供了契机，感谢珍膳美提供这次机会，本次拓展训练的每一个环节，无不在团队中进行，让我们充分认识到团队协作的重要性，明确自己作为团队的一员何可为何不可为，在的“体验式学习”的过程中，不仅增进了彼此间的信任感、责任感、集体荣誉感，而且也增强了自己的自信心、沟通能力、领导能力和团队合作能力，认识自身的潜能，磨炼战胜困难的意志。未来，我们并肩同行，珍膳美有你会更好！