拓展训练

企业拓展训练是一个新鲜话题，但如今很多知名企业的将拓展训练活动作为企业文化的继承，有的甚至作为选拔人才的手段之一。

越来越多的企业开始专注于自己的企业文化时，停止在空调办公室里进行文本“狡辩”，多家企业负责人开始把自己的队伍拉到室外，进行拓展训练。

拓展信息

研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能够更有效的将咨询传授给学员。

拓展培训糅合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感，领导，沟通，面对逆境和辅导的培训而得到提升。

活动方式

1、队列分组； 

2、选出队长，想出自己队伍的名称、口号；

3、每一个队伍展示自己的队伍，大声说出自己的队名，口号；

1、九城拥有158000平方的草地。

2、对于列队训练以及户外拓展项目训练而言，宽阔的场地有利于各种项目的发挥。

3、在特定的环境中去思考，去发现，去醒悟，对自己，对同事，对团队重新认识，重新定位。

1、利用九城专门建设的拓展设备（经过安全监测）

2、不仅考验勇气、体力还让大家认识到在一个团队中团队协作的重要性。

训练意义

拓展训练培训正是一种典型的户外体验式培训，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学课程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某种感悟。

我们吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，课程是室内加，精心设置了系列新颖，刺激的情景，让学员主动的去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。