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某银行管理部工会组织开展员工拓展训练

发布时间：2019-01-22 作者：tuozhan 点击：

       某银行管理部工会利用周末分两批组织辖内17家支行开展拓展训练活动。活动取得了较好的效果，参与的支行表示：通过这次团建拓展，管理部更像一个大家庭了，促进了彼此之间的沟通和交流。大家把这种团结向上的精神和氛围将继续带到工作中去。

      为充分发挥团队协作意识，增强团队的凝聚力，增进同事间合作协调能力，增强职工的身体素质，加深彼此间的相互了解和认识，增强集体荣誉感，银行管理部工会组织了以“沟通熔炼，凝聚超越”为主题的户外拓展体验教育活动。在两天的活动中，全体成员参加了“军事训练”、“团队组建”、“鼓动人心”、“决战沙场”、“团队七巧板”、“市场风云”、“毕业墙”等6个项目的体验教育，锻炼了大家团结互助、服从指挥、加强沟通、开动脑筋、突破自我、追求完美的团队意志。在“毕业墙”项目中，队员们看着眼前 4.2 米高的墙，表现出了很强的畏难情绪，通过大家的相互鼓励，最终克服了心理恐惧、突破了心理障碍，仅用9分零9秒时间全部成功翻越“毕业墙”。

通过两天拓展训练，支行的员工有了更深的体会：
        一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划；
        二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不一样，没有轻重不一样，每个人都就应各司其职，最大化的发挥自我的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩；
        三、团队中的沟通个性重要，这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅；
        四、信任，一个多么完美的词语。信任朋友和同事，其实是给自我机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者务必做到“用人不疑，疑人不用”；
五、纪律的约束：虽为拓展，但工作中务必要有自我纪律的约束：约束了自我，保护的是大多数人和团队的利益。无规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙。