为了培养企业员工的团队协作精神，提高员工素质，促进人员交流精神，近日，郑州富士康委托三力教育对所属中层领导在郑州万宝生态拓展基地进行拓展训练。虽然训练有点艰苦，但带给他们的收获却是无尽的。训练磨练的不仅仅是个人，更重要的是团队。在训练场上，大家忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，抛开一切，全身心的投入到训练中。 大家深深的意识到一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。这正是整个拓展想要达到的真正目的！通过各个项目的分享总结，员工深刻的体会到一下几点：
　　一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。
　　二、做事要先做计划，再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时，大家并没有先急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。
      三、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任；还有在“毕业墙”训练中，需要所有的队员踩在同伴的肩膀攀登到墙的另一面，项目结束的时候，“底座”的肩膀都渗出了血丝。就是这种担当和责任让整个团队在最短的时间顺利通过。
     四、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。
    在今后工作中，只要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人，就一定会收获更多人生的感悟......