在2007年10月21日和22日两天，永亿增建筑工程有限公司携手三力拓展的教练于美丽的二郎山拓展训练基地就组织了以团队融合，打造精英员工，建立企业员工的吃苦劳作相互协作精神为目的的拓展训练营，永亿增就是要从训练中去发现员工问题、团队问题、管理问题。并且从中提升员工素质，以此达到一个打造团队凝聚力，加强员工执行力的目的。

      在这一次训练中参与训练的学员年龄相差悬殊，最大的都已经64岁，只有一个最小的是24岁。但是他们年纪大的不服老，年纪小的不服输。每一个项目之前教练员也都会询问身体情况，严格要求并拒绝身体不适身体不能者参与，可他们当中的每一个人的行为让教练员为之感动。特别是在最后一个项目毕业墙中，不管年龄怎样、体型怎样、力量怎样等等，统统表现出人性根本的那份真善美。没有一个人在毕业墙项目中推出，30个人毕业墙攀爬用时6分钟46秒，这个平均年龄在50岁左右的团队创造了属于他们自己的奇迹。

     

      这支团队的成员身上闪烁者社会最基层人群的光辉，团队中大部分是文化程度不高的农民工，这次训练他们把农民工身上那份朴实、认真、吃苦耐劳、积极的态度表现的淋漓尽致，让人不由得一种肃然起敬，油然而生的尊重和感恩。

      一个企业的成长，肯审定会经历挫折盈亏，吸取经验才会不被再摔跟头，企业的内部也务必需要经验——管理。而管理的最重要部分就是人力管理，特别是思想上的管理。一个企业的稳定取决于人心的稳定，不管在哪一个行业都是一样的。