——借鉴先进的团队培训理论

——结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难

——人工创设的特殊场景

通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。 

8月18日-19日，迎来了宁波远见广告传媒有限公司包括财务、运营、销售在内的三个部门共计40位学员。本次拓展活动注重认识自我、改善自我、启发自我与团队合作。寓教于乐，让学员来讲，达到自我教育的目的。每完成一个项目，都会有一些感悟，让我们来听听他们的感悟吧。

攀岩项目

教练总结：项目难或不难在于对自己的定位。而成功与否看你的决心。平时生活中要善于观察。把对自己的定位放在你的能力之上，最后身体是革命的本钱，要多多锻炼身体。

盲目障碍

学员感悟：项目开始之前觉得自己是没有问题的，但上来之后发现不是想象中那么简单。当事人以为的做法与旁观者看事情是有偏差的。过程中，我以为我走的是直线，但其实是走偏了，走偏了就需要旁观者的指引。所以生活与工作中，我们自己看待自己，自己看待自己的工作，跟其他人看我们是不一样的。

雷区取水：一组20位队员在40分钟内，三位排雷人要从雷区内把三个装着水和乒乓球的杯子完好无损的带出雷区，不然就会爆炸。要在仅用两根绳子，不接触地面的情况下，把雷排出雷区。

学员分享：我们的三次机会：成功-失败-成功。在我们平常的工作中也是这样，一项任务成功以后会有所松懈。而失败以后，我们会总结经验获得成功。这是我们齐心协力共同努力的结果。在实践中找方法，大家一起努力坚持不懈，团队领导总结方法进行分工。包括在拉绳的时候采用数量平均男女平均的方法，把力用在一起。一个人的力量是小的，把大家的力量加在一起才是最大的。

教练总结：规则的制订是为了保护所有的人，不要轻易的去突破规则。我们应该要去了解规则，遵循规则，执行规则，遵守规则。在合规的情况下，你才能为你的团队提供价值、创造价值。 不一定所有人都能创造价值，当你有能力为组织服务的时候，你才能为团队带来更多价值。

卡牌风云：团队成员利用最快的速度和最短的时间把扑克牌按照1-13的次序依次翻开的同时摆放到位，才能获得胜利。

学员感悟（一）

两点总结：一是聆听的重要性，要学会倾听各类的声音，包括队员之间，多听听教练之前的规则，队伍与队伍的沟通，结合多方的经验，才会做得更好。另外一个是，活动中，每个人要认真完成分配到自己的任务，把所有小任务结合之后才会成功。最后是感谢健峰，在这两天给我们上了很多很有意义的课程，然后对我们大家提升都非常大。

学员感悟（二）

总结六点：

一、所有的成功离不开每一位成员的努力。三个臭皮匠顶个诸葛亮，如果光靠一个人的思想肯定是不够的。

二、所有的分工都离不开领导者的指挥。

三、经过两天的活动，我们有了一定的默契，在活动中可以配合的很好。

四、团结是很重要的，始终保持一个整体。

五、失败不可怕，要从失败中总结。不管是生活上还是工作中，我们都要善于总结上一次的错误，这样下一次才可以做的更好。

最后，回去以后一定要多总结这两天学到的东西，看到自己的短板，对于我们以后的工作生活都是有帮助的。

课程带你认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造性，提高解决问题能力！去思考、去发现、去醒悟。

在解决问题、应对挑战的过程中，达到磨练意志、激发潜能、完善人格、陶冶情操、熔炼团队的目的。